中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意见
(2021年3月27日)
加强对主要领导干部和领导班子的监督,是新时代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������坚持和加强党的全面领导,提高党的建设质量,推动全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面从严治党向纵深发展的必然要求。为深入贯彻党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的十九大和十九届二中、三中、四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中、五中全会精神,落实全面从严治党主体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������责任和监督责任,现就加强对“一把手”和领����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导班子监督提出如下意见。
一、充分认识加强对“一把手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”和领导班子监督的重要性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������紧迫性
习近平总书记指出,党的委员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会是党执政兴国的指挥部,“一把手”是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党的事业发展的领头雁,在增强“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������护”上必须作表率、打头阵;强调对各级“一把手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”来说,自上而下的监督最有效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,党中央要加强对高级干部的监督,各����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������级党委(党组)要加强对所管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理的领导干部特别是主要领导干部的监督,上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级“一把手”必须抓好下级“一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把手”;强调破解同级监督难题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,关键在党委常委会,要用好批����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评和自我批评武器,增强主动监督、相互监督的自觉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。开启全面建设社会主义现代化国家新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������征程,向第二个百年奋斗目标进军,面临前所未有的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复杂环境和风险挑战,只有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������毫不动摇坚持党中央集中统一领导,一以贯之推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������进党的伟大自我革命,以有效监督把“关键少数”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管住用好,充分发挥党员领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部的先锋模范作用和表率引领作用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,才能团结带领广大干部群众战胜前进道路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上的各种艰难险阻,不断取得中国特色社会主义����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事业新胜利。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚定不移推进全面从严治党,推动落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党委(党组)主体责任、书记第一责任人职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责、领导班子其他成员“一岗双责”、纪检机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督专责,形成了许多有效做法和经验。同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时,必须清醒看到,对“一把手”监督仍是薄弱环节,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完善党内监督体系、落实监督责任的任务依然十分紧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迫。领导干部责任越重大、岗位越重要,越要加强监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������督。破解对“一把手”监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和同级监督难题,必须明确监督重点,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������压实监督责任,细化监督措施,健全制度机制。各级党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委(党组)要充分认识加强对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������“一把手”和领导班子监督的极端重要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性和现实紧迫性,强化上级党组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������监督,做实做细同级监督,推动党员领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导干部增强政治意识,不断提高政治判断力、政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������治领悟力、政治执行力,自觉践行忠诚干净担����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当,带头维护党中央权威和集中统一领����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导,确保全党步调一致向前进。
加强对“一把手”和领导班子监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督,必须坚持以习近平新时代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中国特色社会主义思想为指导,坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持和加强党的全面领导,落实管党治党政治责任,完����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������善党和国家监督体系,促进主动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展监督、自觉接受监督,形成一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级抓一级、层层抓落实的监督工作格局,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不断增强党的自我净化、自我����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完善、自我革新、自我提高能力,推动中国特色����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督制度优势更好转化为治理效能。
加强对“一把手”和领导班子监督,要全面落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党内监督制度,突出政治监督,重点强化对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“一把手”和领导班子对党忠诚,践行党的性质宗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������旨情况的监督;强化对贯彻落实党的路线方针政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策和党中央重大决策部署,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������践行“两个维护”情况的监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督;强化对立足新发展阶段、贯彻新发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展理念、构建新发展格局,推动高����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������质量发展情况的监督;强化对落实全面从严治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党主体责任和监督责任情况的监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职用权、担当作为、廉洁自律等情况����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的监督,做到真管真严、敢管敢严、长管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长严。
各级领导干部要从政治上认识领导职责中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������包含监督职责,增强监督意识,履行监督责任;正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确对待党组织和群众的监督,勇于纠正错����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������误,切实改进工作;习惯在受监督����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������和约束的环境中工作生活,主����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动接受监督,决不能拒绝监督、逃避监督。“一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把手”要自觉置身党组织和群众监督之下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,强化责任担当,加强对领导班子其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他成员和下级领导干部的监督。
二、加强对“一把手”的监督
(一)把对“一把手”的监督����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作为重中之重,强化监督检查。“一把手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������被赋予重要权力,担负着管党治党重要政治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任,必须以强有力的监督促使其����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做到位高不擅权、权重不谋私。党委(党组)、纪检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������机关、党的工作机关要突出对“一把手”的监督,将����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“一把手”作为开展日常监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督、专项督查等的重点,让“一把手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������时刻感受到用权受监督。
(二)“一把手”要以身作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������则,自觉接受监督。“一把手”必须旗帜鲜明讲政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治,带头做到“两个维护”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������带头落实党内监督各项制度,在履行管党治党责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������任、严格自律上当标杆、作表率,既����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要自觉接受监督,又要敢于担当作为。各级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导干部特别是高级干部要带头遵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������守政治纪律和政治规矩,主动向党组织请示报告工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,严格落实中央八项规定及其实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������细则精神,廉洁治家,自觉反对特权思想、特权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现象,始终保持共产党人清正廉洁的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������政治本色。
(三)加强党组织自上而下的监督,上级“一把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������手”必须抓好下级“一把手”。中央政治局委员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要注重了解分管部门、地方、领域党组织党风廉政建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设情况,督促有关地方和部门“一把手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”履行全面从严治党责任、做到廉洁自律,发现问题����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及时教育提醒。中央纪委、中央组织部应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强对省级党委、中央单位“一把手”的监督,督促省����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������级党委加强对下级“一把手”的管理。上级“一把手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要将监督下级“一把手”情况作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为每年述职的重点内容;对下级新任职“一把手”应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������当开展任职谈话;同下级“一把手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定期开展监督谈话,对存在苗头性、倾向性问题的进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������批评教育,对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。
(四)严格执行全面从严治党责任制度,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������落实“一把手”第一责任人职责。党委(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组)要加强对全面从严治党责任制度执行情况的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督检查,对下级“一把手”落实责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������任不到位、问题比较突出的及时约谈。纪检����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机关应当通过抓好组织实施和督����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������促检查、提出整改建议等方式,推动第一责任人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������切实履行职责。健全落实全面从����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严治党主体责任考核制度,考核结果作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为对“一把手”选拔任用、实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩评价、激励约束的重要依据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。对履行第一责任人职责不担当、不作为的,依规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������依纪追究责任。
(五)贯彻执行民主集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������中制,完善“三重一大”决策监督机制。党委����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(党组)、纪检机关、组织部门要加强对下级党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委(党组)“一把手”贯彻执行民主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集中制情况的监督检查,防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������止出现搞一言堂甚至家长制问题。中央组织部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当对省级党委、中央单位“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一把手”贯彻执行民主集中制情况进行重点监督。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把“三重一大”决策制度执行情����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������况作为巡视巡察、审计监督、专项督查的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重要内容。纪委书记、派驻纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������检监察组组长发现“一把手”违反决策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程序的问题,应当及时提出意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������见,对纠正不力的要向上级纪委、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������派出机关反映。
(六)巡视巡察工作要紧盯“一把手”,及时发现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������问题。党委(党组)要坚持“发现问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、形成震慑,推动改革、促进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������发展”的巡视工作方针,坚守政治巡视定位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,查找纠正政治偏差。巡视巡察组应当把被巡视巡����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察党组织“一把手”作为监督重点,进驻前向纪检机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关、组织部门深入了解情况。巡视巡察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谈话应当将“一把手”工作、生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活情况作为必谈内容,对反映的重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������要问题深入了解。巡视巡察报告应����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自律情况单独列出,提出明确意见和整改要求。
(七)及时掌握对“一把手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的反映,建立健全述责述廉制度。党委(党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������组)、纪检机关、组织部门要加强对下级党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委(党组)“一把手”的日常监督,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������通过驻点调研、专项督查等方式,全面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������掌握其思想、工作、作风、生活状况。落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������话制度,发现一般性问题及时向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本人提出,发现严重违纪违法问题向同级党委主要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������负责人报告。开展下级“一把手”在上级党委常委会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������(党组)扩大会议上述责述廉、接受评议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作,述责述廉报告在一定范围内公开。
三、加强同级领导班子监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(八)加强领导班子成员相互监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督,认真开展批评和自我批����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������评。中央委员会成员必须严守政治纪律和政治规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������矩,发现其他成员有违反党章、破坏党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的纪律、危害党的团结统一的行为,应当及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时向党中央报告或者实名向中央纪委常委����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������会反映。党委(党组)“一把手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”要管好班子、带好队伍,经常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展谈心谈话,切实履行好教育、管理、监督责����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任;对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,要进行教育提醒,不能“一签了之”。领导班子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成员之间应当经常交换意见����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,发现问题坦诚向对方提出,发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现“一把手”存在重要问题的可直接向上级党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������织报告。坚持民主生活会和组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������织生活会制度,“一把手”要带头开展批评和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自我批评,领导班子成员按规定对个人有关事项以及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������询的问题实事求是作出说明。
(九)发挥领导班子近距离常态化监督优势����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,提高发现和解决自身问题的能力。党委����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(党组)要全面履行加强和规范党内政治生活的领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导责任,建立健全相关制度。领导班子成员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������责的态度,相互提醒、相互督促,把加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和规范党内政治生活各项任务落到实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处,增强领导班子战斗力;发现领导班子其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他成员有违纪违法问题的,应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当及时如实按程序向党组织反映和报告,对隐瞒不报、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������当“老好人”的要连带追究责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(十)坚持集体领导制度,严格按规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������则和程序办事。健全党委(党组)领导班����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������子权力运行制约机制,合理分解、科学配置权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������力。坚决防止以专题会议代替����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������常委会会议作出决策,坚决防止以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委集体决策名义集体违规,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������决不允许领导班子成员将分管工作、分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管领域变成不受集体领导和监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������督的“私人领地”。完善领导班子议事规则,重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要事项须提交领导班子会议讨论,领导班子成员应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������充分发表意见,意见分歧较大时应当暂缓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表决,对会议表决情况和不同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意见应当如实记录、存档备查����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(十一)督促领导班子其他成员履行“一岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������双责”,抓好职责范围内管党治党工作。党委(党组)����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������要制定落实全面从严治党主体责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年度计划,分解工作任务。“一把手”要定期听取领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报,发现责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������任落实不到位的及时约谈。纪委应当向同级党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委领导班子其他成员通报其分管部门和单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������领导干部遵守党章党规、廉洁自律����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等情况,推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的党风廉政建设工作。
(十二)严格执行领导干部插手干预重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大事项记录制度,发现问题及时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告。党委(党组)要完善落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导干部插手干预重大事项记录����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度的具体举措。对领导班子成员存在违规干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������预干部选拔任用、工程建设、执����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������法司法等问题的,受请托人应当及时向所在部门和单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位党组织报告。领导班子和领导干部对来自其他领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部家属亲友的违规干预行为应当坚决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������抵制,及时向党组织报告。不按要求报告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,依规依纪严肃追究责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(十三)建立健全政治生态分析研判����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制,分领域形成党风廉政建设情况报告。党委(党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组)要定期分析本地区本部门本单位政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������治生态状况,经常听取纪检机关、党的工作机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相关报告,认真查找领导班子自身存在的突出问题,采����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取有力措施加以解决。纪检机关应当加强对审批监管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、工程建设、资源开发、金融信贷����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等领域党风廉政建设情况的分析����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,注重发现普遍性问题,形成专题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告,促进同级党委领导班子加强对关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������键岗位的管理监督。
(十四)完善纪委书记谈话����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提醒制度,如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律情况。纪委书记应当牢固����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������树立报告问题是本职、该报告不报告是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������失职的意识。发现领导班子成员有苗头性、倾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向性问题的,及时进行提醒。发现存在重要问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题的,向上级纪委和同级党委主要负责人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������报告,全面准确反映情况。不报告或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������者不如实报告的,依规依纪����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严肃追究责任。
四、加强对下级领导班子的监督
(十五)落实上级党组织对下级党组织的监督责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������任,把管理和监督寓于实施领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导的全过程。党委(党组)要切实管好自己的“责任田����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,综合运用检查抽查、指导民主生活����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������会、受理信访举报、督促问题整改等方式,加强对下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级领导班子及其成员特别是“一把手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”的监督,做到责任清晰、主体明确、措施管用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������、行之有效。
(十六)把制度的笼子扎得更紧更牢,推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督工作规范化。党委(党组)要坚持用制度管权管事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管人,健全任职回避、定期轮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗、干部交流制度,对“一把手”制定更严格的管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度。坚持和完善领导干部报告个人有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关事项制度,推进“一把手”个人有关事项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在领导班子中公开工作。健全干部双重管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理制度,明确主管方、协管方对双重管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������干部的监督职责。
(十七)规范领导干部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家属从业行为,推动构建亲清政商关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系。高级干部要带头执行规范领导干部配偶、子女����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������及其配偶经商办企业行为规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定,为全党作出示范。党委(党组)要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抓好相关规定落实,营造风清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������气正的政治生态。领导干部与企业家交往必����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������须守住底线、把好分寸,“一把手”要带头落实“亲”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、“清”要求,不得以权谋私,搞暗箱操作和利益输送����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;管住管好自己的家属亲友,决不允许他们利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������用本人职权敛财谋利,防止居心不良����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者对家庭成员进行“围猎”。党委(党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������)、纪检机关要加强对构建亲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������清政商关系情况的监督检查,及时处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������置投诉举报,发现问题依规依纪严肃处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������理。
(十八)加强上级党组织对下级单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位领导班子民主生活会的指导,提高民主生活会质量����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。党委(党组)要履行组织开好民主生活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会的领导责任,统一确定或者批准下级单位领导班子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������民主生活会主题,上级党组织领导班子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成员有计划地参加下级单位领导班子民主生活会。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������组织部门应当会同纪检机关对下级单位领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班子民主生活会进行督促检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查和指导,重点检查“一把手”开展批评和自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������我批评是否态度鲜明,民主生活会是否真正红����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������脸出汗。对不按规定召开的严肃指出并纠正,对走过场����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的责令重新召开。对下级党组织所����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������辖地区、部门、单位发生重大����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题的,督促下级领导班子及时召开专题民主生活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会。
(十九)强化选人用人的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������组织把关,落实干部考察考核制度。党委����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(党组)要加强对干部选拔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������任用工作全过程监督,强化对下级领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导班子成员特别是“一把手”拟任����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人选的把关,压实分析研判和动议、民主推荐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、考察、讨论决定等各环节的领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������导责任。组织部门应当按照好干部标准,严格“凡提四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������必”程序,全面考察干部。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪检机关应当动态更新领导干部廉政档案,严把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党风廉政意见回复关。党委(党组)要对下级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导班子及其成员实行分级分类����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核,同巡视巡察、经济责任审计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、工作督查、相关业务部门考核发现的问题相结合,进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行全面客观评价。每年可以选定部分“一把手”和领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导班子进行重点考核,对问题反映较多的进行专项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核。
(二十)定期分析研判信访举报情况,对群众����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反映多的领导干部及时敲响警钟����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。党委(党组)要重视信访举报工作,了解掌握群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������众对领导干部特别是“一把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������手”的反映。领导干部要倾听群众呼声,严肃认真����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地对待群众的意见、批评。纪检机关、组织部门应当对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信访举报情况定期开展分析研判����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,对反映的问题提出有针对性的处置意见,督促信访����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������举报比较集中的地方、部门、单位党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织查找分析原因。对涉及下级“一把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������手”及领导班子其他成员的信访举报问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行专题分析,对社会反映突出、群众评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������价较差的领导干部情况及时报告,对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一般性问题开展谈心谈话。
(二十一)推动问题整改常态化,完善纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������检监察建议制度。党委(党组)、纪检监察机关、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织部门要加强对问题整改情况的监督检查,通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过审核整改报告、督办重点问题等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方式,压实主体责任,督促整改落实到位����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。针对查处严重违纪违法案件暴露出的问题开展警示教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育。完善纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督机制。对整改问题不及时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不到位甚至拒不整改的,依规依纪严肃处理,对典型����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题通报曝光。
五、切实加强党对监督工作的领导����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(二十二)加强党委(党组)对监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督工作的领导,完善党内监督体系。各级党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委(党组)必须坚决落实党中央关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������于全面从严治党的决策部署,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导好本地区本部门本单位党内监����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督工作,抓好督促检查。把对“一把手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和领导班子监督摆在管党治党突出位置,通过抓好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“关键少数”带动“绝大多数”。统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������筹党内各项监督,支持和监督纪检机关履����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行监督责任,督促党的工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关加强职责范围内职能监督工作,注重发挥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基层党组织日常监督和党员民主监督作用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(二十三)以党内监督为主导,贯通各类监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。各级党委要切实发挥党内监督带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动作用,推动人大监督、民主监督、行政监督、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司法监督、审计监督、财会监督、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统计监督、群众监督、舆论监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������督贯通协调、形成合力。加大统筹力度,整合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������各类监督信息资源,有效运����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用大数据,建立健全重大监督事项会商研判、违纪违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题线索移送机制,定期听取工作情况汇报,使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������各类监督更加协同有效。
(二十四)发挥纪委监委专����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责机关作用,增强监督实效。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪委监委要强化政治监督,做实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日常监督,督促各级“一把手”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������和领导班子履行好管党治党责任、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������落实好党中央重大决策部署。精准有效运用“四种形态����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������”,以严格的执纪执法增强制度刚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性,对滥用职权、以权谋私的坚决����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������查处,对不抓不管、失职失责的严肃����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������问责。加强对下级纪委监委的领导,大力支持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下级纪委监委履行监督职责,推进纪律监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������衔接,完善全覆盖的监督机制。加强纪检监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关自身建设,健全内控机制,自觉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������接受监督,确保权力受到严格约����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������束。
(二十五)积极探索创新,增强针对性、有效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性。各级党组织和领导干部要切����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实抓好本意见的贯彻落实,对各项监督制度����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������不折不扣执行到位。加强分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������类指导,细化监督举措。坚持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������顶层设计和基层创新相结合,鼓励地方、部门和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位探索强化监督的有效办法,及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时总结经验,不断增强监督实效。
山东发展投资控股集团有限公司 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; Copyright 2019 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������All rights reserved &����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������nbsp; ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 鲁ICP备 1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������6018610号
地址:山东省济南市历下区海右路与辛公北街交汇处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������山东发展大厦 &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 技术支持: zlxk